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金融、实体冰火两重天“我们最近这段时间大规模裁员▽┊,大概裁掉90人〇↑☆,三分之一的比例⊿↑?,都要赶在年终奖发放之前裁掉∟⊙。这样∵♂,本来要发给他们的年终奖就作为补偿金了↑⌒。”一家社交平台的招商经理对21世纪经济报道记者表示π﹡。近期网络上一直流传一个段子“很多公司今年不发年终奖∟♀,年终奖的预算都用来裁员赔偿”⌒。记者从多位不同行业人士处了解到∵↑,此言并非虚构⊿,确实多家公司有此操作π☆⊿。在记者访问的十多位人士中⊙▽,对裁员感受比较明显的主要是互联网和房地产企业人员∟。房地产调控的大背景下♂♂☆,开发商的状态普遍较为紧张∴⊙∟。一位北方的房企人士对记者透露?π,目前有裁员行动的开发商还挺多的↑⊙♀,“主要是非核心部门?△⊙,原来5个人的现在让4个人做┊,以及有业绩指标的部门□,美其名曰‘优化结构’〇π∟。”比如⊙〇,总部位于广东的开发商被传大肆裁员∵♂,另一位房企人士透露┊☆π,该开发商浙江区域裁员25%↑♀。相比之下♂,一些乐观的消息主要来自金融行业⌒⌒△。多位券商人士向记者反馈了颇为正面的预期▽▽⊿。“今年比去年要好很多﹡∟?,去年券商裁员还挺普遍⊙▽,今年效益不错☆,特别是大型券商?▽。”陆续公布的券商去年四季度业绩也非常亮眼∟◇,据统计◇▽,已经公布业绩的十多家券商中﹡∟△,大约一半12月份单月净利润环比翻倍∟∟。一位券商投行部人士对记者解释⌒↑⌒,去年比较惨⌒,今年科创板救了一些券商〇♂⊙。此外∴〇,流动性宽松和股市二级市场表现好△□♀,又使得自营和经纪业务部门大赚△。不过↑∵◇,虽然券商总体行情不错∟⊿,但是两极分化也非常明显⊿⊿〇,资源向头部券商集中⊿☆,小型机构还在勉强度日⌒◇。其背后的逻辑是♂▽⌒,前述人士对记者进一步解释称⊿∟♂,“主要是下游客户在分化□□♂。经济增长放缓实际上是各行业增长都在放缓?π⊿,行业放缓的时候会出现头部效应﹡◇,企业在减少⌒↑,中小企业生存环境恶化◇,另外国企的决策特点是△?,从免责的角度一般倾向于找大型券商△⊙。”部分小型券商人士也向记者证实了这一判断◇♂∴,其对于今年效益和年终奖励的反馈就较为悲观♂∟♀。 多家信托机构人士向记者反馈的情况较为稳定和平淡♂∟♂,“公司效益其实还可以☆,收入有增长⊙▽π,但业务不太好做⊙?▽。”他透露△⌒,效益主要是存续的业务﹡,但目前业务上资产荒比较明显↑∴↑。也有信托公司表现异常良好的♀▽,一位信托公司财富部门人士透露⊙∟,该公司今年报酬比其他行业和行业内的其他机构都要好一些△┊?,其本人提成收入也颇为可观◇♂,“个税基本要按照最高档来交♂。”该公司总裁三季度末时曾表示♂∟,各项经营指标超额完成阶段性目标∴,实现利税总额同比增长105%┊⌒。 银行被高素质群体“嫌弃”对于金融从业人员而言﹡⌒⌒,一句经常被用来描述本行业生存状态的句子是“三年不开张♂〇,开张吃三年”∴,主要是表达了金融行业的表现与政策以及宏观环境高度相关的状况□□。从前文所述券商的表现来看♀♂∴,确实波动较为频繁剧烈♂。 但是金融行业亦有其自身的发展趋势♀,一个典型的现象就是银行业的变化∴☆。对于很多人而言?,银行这个昔日人人争抢的“香饽饽”逐渐变得暗淡并吸引力降低♀﹡。记者接触的多位银行业从业人员均吐槽了今年以来的ETC争夺大战⌒♀▽,“我感觉现在的银行跟保险越来越像♂〇♂,营销特征越来越明显∟▽,全员背指标△♂,抢ETC♂⌒,拉存款▽⌒♂,卖理财〇∴。”一位数月前刚从一家股份制银行对公部门出走的人士Z先生对这如此表示∵△。除了主动选择放弃的∴﹡⊙,也有被动离开的?。上海地区一位银行业个人信审部门人士小A刚刚离开了所在的银行〇,“为了ETC┊,周末两天都加班△△∴,接连加班好几个月▽┊▽,周六生病了也要加班◇?,身体都出了问题♀♂,情绪也非常低落┊♂,撑不下去了直接裸辞了∵⊿。”裸辞休息了一个月之后⊙,小A发现很难再在金融行业找到合适的工作π〇。事实上┊∟,据记者了解☆◇,银行个人部门被动离职的不在少数♂♂↑,还有一个非常重要的背景┊∴,即金融科技发展的背景下♂☆□,对个人业务部门的替代率非常之高△,相关人员薪酬、福利下降被迫离开的同时∟,科技条线在大肆招人π⊿∴。小A同部门的一位同事☆,于去年夏天离职了△□∟,“国内名校毕业⌒,留美硕士♂∴△,已经三个月没找到工作▽。”银行对公业务的被替代性没那么强⊙┊,但与实体经济的表现紧密相关♂⌒,实体企业受大环境影响△,风险增大♀?,对公业务的经理们也承受了巨大的压力:好企业越来越少〇,同业竞争就越来越大⊿π﹡。上述刚离职的股份行对公业务经理Z先生对记者说⊿,“同业竞争太激烈了∟〇,我们一个小县城就有二十几家银行﹡∟▽。”他看到的银行基层网点∟,想做点有规模有技术含量的资产业务越来越难?,大部分都在搞全民营销□,拉存款卖理财办ETC△⊙。曾经的银行风光无限▽〇,吸纳了一大批优秀人才☆⌒,这种趋势无疑让他们很难接受π⊙,纷纷出走∴□,“很多都想走□?⊿,从中低层管理但基层信贷∵♂,有一定学历素质想从事正儿八经金融工作的人为主⊙?。” 哪里才是“正儿八经”的金融工作﹡?记者从不少近期刚跳槽的银行从业人士处了解到↑⌒,一个非常被看好的方向是央企或国企的投融资平台⌒┊⊿,在受访人员中⌒,多位能力优秀过往业绩良好的人都从原来的银行、私募等去了相应的平台◇。国企/央企的金融板块被视为非常有空间和前景的方向⌒〇。“我一个几个月前还在办ETC的人现在都在为单位寻思花几十亿去买牌照了♂▽⊿,这就是典型例子♀♂﹡。”Z先生说♀。来源:21世纪经济报道

近期在金融行业∟,一则关于中信建投证券投行部最高年终奖达250月薪的在圈内激起层层浪花∵□□,后被证实是2016年谣言☆。

不过⊙△,这只是故事的一部分♂♂。21世纪经济报道记者近日采访了多位金融机构从业人员﹡,包括银行、信托、证券、融资租赁的从业者⊙,以及互联网和房地产等实体企业人员处了解到⊿⌒,就2019年金融行业总体情况而言♀♀□,不管是纵向相比很领域□,还是横向相比于其它行业◇┊,都明显要更为稳定⊿〇▽。但是其中结构性的变化也很明显△,不同的细分行业、行业内不同大小类型的机构、同一机构内部的不同部门等分化非常明显π∟◇。

本文首发于微信公众号:行长要参☆。文章内容属作者个人观点□♂◇,不代表和讯网立场∵。投资者据此操作﹡□,风险请自担□△。

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作为金融行业∵,薪酬福利年终奖一直是市场津津乐道的话题♂∵。近期在金融行业◇♂,一则关于中信建投证券投行部最高年终奖达250月薪的在圈内激起层层浪花﹡,后被证实是2016年谣言↑⊿⊙。旧事重提的背后﹡□◇,可见券商同行们对今年业绩和报酬预期十分乐观⌒⌒□,这种乐观也与近日陆续发布的金融机构四季度业绩互相印证﹡。

要参君又到年终▽⊙⊙,春节假期在望?⊿。有人在热切地期待年终奖﹡,有人在不安地担心会否被裁员∴↑♂,有人在波澜不惊地等放假……你是哪类〇?

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